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江苏进一步规范公务员公开遴选工作

2022-01-07 07:00 来源:东方网 作者:文辉 阅读量:15596 

日前,省委组织部发布《江苏省公务员公开遴选实施办法》,进一步规范公务员公开遴选工作。

公开遴选是公务员转任方式之一,应当突出工作需要,保持适度规模,省公务员主管部门对公开遴选工作进行统筹,面向社会发布公告,合理确定时间和频次,一般每1至2年集中组织一次公开遴选应当在规定的编制限额和职数内进行,并有相应的职位空缺

公开遴选采取差额考察的办法,考察人数与计划遴选人数的比例一般不高于2:1考察对象根据考试综合成绩等,按照公告规定的比例确定公开遴选机关根据考察情况和职位要求等,按照干部管理权限,经集体研究,提出拟遴选人员名单,由公务员主管部门向社会公示公示期不少于5个工作日

对拟遴选人员可以设置试用期,最长不得超过3个月如设置试用期,应事先在公告中予以明确试用期内,拟遴选人员在原工作单位的人事工资关系,待遇不变试用期满考核合格的,按照有关规定办理调动和任职手续,考核不合格的,回原单位工作,相关情况报送公务员主管部门

据浙江省卫健委发布消息,12月7日0-24时,浙江省新增确诊病例8例,新增无症状感染者7例(其中杭州市2例,宁波市3例,新加坡输入1例,西班牙输入1例),已排查密切接触者均已实施集中隔离。

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