中国网middot美丽江苏新闻最近几年来，伴随着员工的大量退休，新员工的数量逐年增加工行淮安涟水支行高度重视支行人才培养和队伍建设，多措并举通过加强业务知识培训，多岗位培训，业余活动等手段，全面提升新员工综合素质，助力雏鹰展翅腾飞，为打造勇敢的年轻团队打牢基础
一是加强业务培训，提升业务能力淮安涟水支行高度重视新员工培训，安排专人负责新员工技能和业务培训相关人员不仅为新员工讲解操作流程，指出实际业务流程中的重点和风险点，还通过每周的学习会，全面提升新员工的业务技能，风险意识和营销技巧，为以后的工作打下基础
二是加快岗位轮换，促进全面发展淮安涟水支行充分考虑人才发展的全面性，重视新员工的岗位轮换，提高员工与岗位的匹配度通过高低柜客服经理，大堂经理，外联团队的历练，新员工成长更快，丰富了业务经验，充分锻炼了业务能力和营销技巧
三是丰富业余活动，增强团队活力淮安涟水支行组织新员工开展丰富多彩的业余活动，激发了年轻员工的工作热情，展示了年轻员工的青春活力，进一步增强了支行团队的凝聚力通过推荐新员工参加联盟杯篮球赛，党史演讲比赛，县域金融行业合唱比赛，增强了年轻员工的参与感，获得感和荣誉感
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