全年创设城乡公益性岗位40万个左右 山东实施十大专项行动稳就业保就业 高校毕业生整体就业率不低于90%
最近几天，山东印发《关于印发创业齐鲁·乐业山东建设2022 年十大专项行动方案的通知》，细化实化各项就业举措，组织实施十大专项行动，加快打造更加优良的创业生态和就业环境，全力稳就业保就业。
公益性岗位扩容提质行动重点围绕乡村振兴，卫生防疫，齐长城巡护，新时代文明实践站管理服务，农村公共文化设施管理维护等领域，全年创设城乡公益性岗位40万个左右，其中农村公益性岗位32万个，城镇公益性岗位8万个，积极消纳农村剩余劳动力和城镇大龄失业人员
大学生就业创业推进行动结合实施十强产业十大扩需求十大创新行动计划，开展就业创业政策宣传公共就业服务进校园等服务活动，办好就选山东国聘行动特聘行动等招聘活动，组织高校书记校长访企拓岗促就业专项行动，多渠道促进高校毕业生就业创业，全年国有企业新增岗位招募应届毕业生的比例争取保持不低于50%，三支一扶招募规模1900人左右，组织大学生创业2万人以上，高校毕业生整体就业率不低于90%
乡创助推乡村振兴行动在各级公共就业人才服务机构广泛设立返乡创业服务站或服务窗口，整合发展一批农民工等人员返乡创业园，对有培训意愿的返乡人员普遍开展一次创业培训，组织开展专家服务返乡创业活动，持续评选十大返乡创业农民工，打造有心人，有情人，有才人，有闲人，有钱人五人返乡入乡创业模式，助推乡村振兴
企业用工服务保障行动进一步壮大用工服务专员队伍，面向3.6万家规模以上工业企业按季度调查发布急需紧缺工种，引导企业改变即缺即用，即招即用的传统模式，一企一策做好企业用工服务保障工作，动态解决企业规模性缺工问题
职业技能质量提升行动围绕乡村振兴，新旧动能转换等战略部署，发挥企业培训主体作用，推行职业培训券的发放和使用，加大重点群体，重点领域，紧缺工种职业技能培训，2022年开展补贴性职业技能培训100万人次深化职业技能培训一市一品牌一县一项目建设，推动优质培训项目品牌化发展全面推进企业技能人才自主评价，加强专项职业能力考核项目开发，夯实职业技能等级认定工作基础，促进社会培训评价组织健康发展加强职业技能培训绩效评估，常态化抓好职业技能培训资金管理，推动完善制度+科技人防+技防职业技能培训监管体系建设
创业服务提质增效行动加大创业担保贷款发放力度，优化贷款办理流程开展国家级创业型城市创建，进一步加强全省创业孵化基地指导建设依托山东创业服务网，汇聚创业培训，项目，资金，导师等资源，建立广覆盖，全要素，精准化的创业指导服务体系组织举办山东省第六届创业大赛和展示交流活动，继续评选十大大学生创业之星，积极争创全国创业孵化示范基地
人力资源服务促就业行动制定推动新时代人力资源服务业高质量发展实施意见，配套制定人力资源服务业助力乡村振兴实施意见，人力资源服务促就业行动方案，人力资源专业职称评审办法等一揽子政策完善人力资源服务区域一体化发展机制，举办跨区域行业协同交流对接活动建设一批特色突出，成效显著的省级人力资源服务产业园和分园区实施品汇山东人力资源服务机构品牌培育计划，开展齐鲁鲲鹏人力资源服务行业人才培育工程，举办全省人力资源服务大赛，打造有影响力的山东人力资源服务品牌
就业友好城市创建行动将就业状况作为城市营商环境评估的重要指标，在全省选树20个充分就业和质量就业成效显著县级城市，打造一批就业友好型园区，企业定期开展就业友好城市宣传推广活动，强化示范引领，优化城市就业环境，激发就业市场活力
就业创业品牌服务行动推进实施就业服务质量提升工程，创建培育一批具有山东特色，文化底蕴的知名劳务品牌和就业服务品牌，贯穿全年开展就业援助月，春风行动，大中城市联合招聘高校毕业生专场活动，民营企业招聘月，残疾人就业帮扶活动，百日千万网络招聘专项行动，高校毕业生就业服务行动，就业帮扶行动周，金秋招聘月，人力资源市场高校毕业生就业服务周等10+N全省统一，各地特色的就业创业服务活动，形成活动矩阵，做到月月有活动，时时有服务
劳动就业权益护航行动实施劳动关系和谐同行能力提升行动计划全面实施劳动合同制度，按照国家部署要求，在全省有序推行电子劳动合同，提升劳动用工管理水平健全灵活就业劳动用工和社会保障政策强化新的生育政策下女性就业支持，保障妇女平等就业权利促进低龄老年人就业，推进老龄人力资源开发坚决防止和纠正性别，年龄，学历等就业歧视，大力营造公平就业环境
也正因此，《关于进一步加强文艺节目及其人员管理的通知》让苦“饭圈”久矣的业内人士无不积极响应。“这是特别值得肯定的。”中国社会科学院新闻与传播研究所世界传媒研究中心秘书长，视频内容创新研发学者冷凇谈到全新的八项举措表示。在他看来，此前几年广电总局以及相关部门，行业协会也曾提出类似的规范，通知或提倡，但新规是在宏观政策管理之下，提出了更具体的举措。
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