人与人在天命之性和生命价值上是平等的，没有高低贵贱之分。人对于人应有同情和关怀的，假如缺少同情和关怀，就是“麻木不仁”。一个“麻木不仁的人”何谈有能量，怎么能让别人听你的话、照你说的去做呢？仁爱之心是做事之本，能够以仁爱之心去包容他人，是成大事者所为。不论在哪是谁如果都有一颗仁爱之心，尊重他人、不苛求于人、不强属加于人，就绝不会有小事酿成大事。
学生子张问老师怎样才是仁。孔子说，“能够在天下实行五种品德的，就是仁了。”子张又问：“请问是哪五种？”老师说：“庄重，宽厚、诚实、勤敏、慈惠。
第一是“恭”：就是庄重和恭敬，就不会遭到侮辱，世人皆有尊严，但人与人之间尊重是相互的，这就是孔子说的“恭则不侮”。第二是“宽”：宽能得众，宽厚就会得到大家的拥护，一个心地宽厚的人他的世界一定是辽阔的。第三是“信”：信能得到任用，诚实就会得到别人的信任。诚实守信永远是人格的基础。第四点“敏”：“敏则有功”，勤敏就容易获得成功。敏就是能抓住机遇，对人生有觉察的能力，可以建功立业。第五是“惠”：孔子说，“惠则足以使人”。慈惠就能够很好地使唤人。做人格局要大，不计较别人小的过错，就能得到更多人的尊重。孔子说，恭、宽、信、敏、惠，这五点如果都能做到，“仁爱”就基本上做到了。
佳莱科技有限公司，作为一家集研发、生产、经营为一体的布局大健康产业的创新型科技企业，自成立以来，始终秉承“传播优秀中华文化，传承健康生活方式”的使命，并在实践过程中，经过不断的沉淀，形成了自己的文化——仁爱文化。并且其由表及里贯穿了佳莱的物质文化、制度文化和精神文化，成了佳莱科技的“魂”。
佳莱的仁爱理念，不仅仅提升了员工的使命感、归属感、责任感，还增强了企业的内部凝聚力，让佳莱企业迅速发展，并且树立了良好的社会信誉。如今的佳莱，内部有熔融着仁爱的企业氛围，外部有仁爱为本的企业产品，这样的企业文化不仅仅是一种凝聚力，更是一种激励。
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