在职场上，除了公司规模、晋升机制，基本新资外，求职人员也很看重公司的其他福利，比如是否周末双休、是否有团建活动、是否有其他福利等。上述这些求职者在面试过程中一般都能知晓，然后很奇怪的一个现象是即使在面试过程中应聘者了解到了该了解的信息，用人单位依旧存在流动率大的问题。实际上，应聘者到了工作工岗位后，对公司的看法、了解也会越来愈多。如公司整体环境、硬件设施等，有时候导致员工流动率大的可能往往是那不起眼的饮水设施。
要扭转员工对公司的看法，很实际的一点，就是要让员工有被重视、尊重的感觉，如何去营造这种看似很玄乎的感觉呢？各企业不妨从小着手开始改变，比如从营造更为健康的办公环境、提供一个舒适的茶水间、一杯健康的水开始改变。
虽然都2021年了，但仍然可以看到许多的企业仍在使用桶装水作为员工的饮用水，而桶装水存在不安全、不健康的隐患，就拿最近网上很火的一张图来说，你觉得这样的水能喝么？
（图源网络，侵删）
只见桶装水机内，桶装水的瓶底居然变绿了！导致这种现象的原因，与桶装水机的工作原理息息相关：现时市面上的桶装水饮水机采用的是“气、水置换，开启式饮用”的设计方案，有多少水从饮水机的水笼头流出来就有等量的空气通过饮水机吸气口进入到桶里面。因空气中往往含有肉眼所不能见的青苔孢子，这些青苔孢子 一 但通过饮水机吸气口进入到桶里面的水中，吸收水中养分经过一定天数后，孢子就会逐渐成长并逐渐由淡黄色变成绿色，即肉眼所见的青苔水。
那公司该如何改进员工饮水环境呢？其实也非常简单，只需要购置一台商用直饮水机即可，以目前国内有口皆碑的产品——立升商用直饮水机为例，在安全性、功能性上，它有着桶装水机不可比拟的优势。
与易滋生细菌的桶装水机相比，可以很负责任地说，在安全性上，立升商用直饮水机绝对的更胜一筹。立升商用直饮水机通过PP+CB炭滤芯、RO反渗透膜滤芯、CB碳棒滤芯、 UF超滤膜滤芯组成了四级高效过滤。第一级的PP+CB炭滤芯可以对自来水进行粗过滤，除了分离泥沙、铁锈等小颗粒杂质外，水中的余氯、有机物也能被有效去除；
第二级的RO反渗透膜滤芯则通过压力泵给水加压，让水分子从膜的高浓度一侧流向低浓度一侧，包括细菌、重金属在内的杂物能够被有效分离；
第三级CB碳棒滤芯进一步吸附水中的余氯、异色异味、部分有机物等，对饮水口感也有改善作用；
第四级的UF超滤膜滤芯过滤精度达到0.01微米，后置超滤膜滤芯，再次净化前端水质，避免碳粉泄露与空气侵袭，抑制可能滋生的细菌，拒绝二次污染，保护水质安全。
在便捷性上，立升商用直饮水机更是有无可比拟的优势，其支持多档调节，内置2100W极速加热技术，可以做到3秒速热，拒绝“千滚水”，再次迎合职场人士的健康养生需求。七档温度随心调节，轻轻扭动旋钮即可享受，除了泡养生茶，只要职场人士有需求，无论冲奶粉、泡茶、泡咖啡、冲泡面，还是10-15℃的解乏凉水，一台机器通通都能满足。其次，选择立升商用直饮水机也能让你更省心省力，智能换芯提醒，有面板闪烁更直观，换滤芯也不再像桶装水那样，需要别人帮忙，无论从身还是从心的角度，都解放了“换水大力士”的压力。
纵观各大现代化企业，比如苹果、小米、阿里巴巴等，都有一个可以让员工充分放松的茶水间，有研究也表明，布置一个温馨舒适的茶水间，不仅能体现公司对员工的关怀，起到促进同事之间的交流、放松身心的作用。
虽然无法左右、决定员工的去留，但是在管理员工生命周期的过程中，有诸如许多像为员工提供健康的饮用水来源等举措，其实往往能起到以点带面的作用。毕竟只有健康的渗透才能够支撑员工的一切发展。
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