为进一步强化干部储备培养，打造一批敢于担当、勇于创新、甘于奉献的后备人才队伍，经过员工报名、资格审查、笔试及面试等环节，民生银行厦门分行前期选拔了35人进入中管后备人才库，为对入库人才进行有效、有力、有序培养，民生银行厦门分行精心组织首期中管后备人才培训班。8月初，民生银行厦门分行首期中管后备人才培训班在厦门大学管理学院正式开班。分行党委书记、行长唐立斌，厦门大学管理学院党委副书记郑碧娇老师出席开班仪式，分行人力资源部总经理、中管后备库全体成员及翔安村镇银行选送员工，共计39人参加了开班仪式。
开班仪式上，唐行长要求全体学员们珍惜这次难得的学习机会，借助厦门大学管理学院的优秀师资和学习资源，认真学习、深入思考，切实提高工作水平和管理能力，深刻理解经济社会发展与商业银行转型，主动适应国家大势、行业趋势及当前形势，努力探寻分行转型发展的新路径、新举措、新方法，齐心协力推动民生银行厦门分行高质量发展，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
最后，唐行长从严格遵守防疫要求、严格考勤管理、严肃课堂纪律三方面向全体学员强调了培训纪律和学习要求，希望全体学员通过为期3天的封闭式教学管理，树立终身学习的意识，切实增强学习的主动性和自律性，通过更多思考和感悟，提升个人思维层次、管理能力、职业素养，在培训中展现出我行员工的良好风采，努力争当厦门民生发展的生力军。
下一步，民生银行厦门分行将持续开展多层次、多元化的培训，提升培训质效和员工体验感，不断激发分行改革转型的原动力。
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