天狮集团董事长更表示，天狮将坚持“三网合一，多网互动，一体多翼”的发展策略，深入“一带一路”，建设玛雅新电商、泰济生大健康、国际酒店联盟、盛世创元教育培训、国际易货等多个领域，建立多个网络资源置换、业务互动，以全球联盟的力量，打造享誉世界的中国品牌。
对于“一体多翼”发展战略的提出，天狮集团全球直销业务首席运营官萧中和认为，健康的食物和健康的生活，都会被纳入到天狮集团的发展战略中，各方面、各方面都将以此为中心，共同发展。这一策略可以说是业内的一项创新，它将推动国际间的连通性贸易机制，并将在未来引领世界新的商业模式和品牌建设。
天狮集团董事长在接受访谈时多次强调，企业要实现创新发展，关键在于聚集核心能力人才“各行各业都有领袖，在成功的公司里，总会有一支能打赢一场，能在战场上冲锋陷阵的狼，这是公司不可战胜的要素”。
何女士在天狮已有10多年的经验，亲身经历了天狮在不同阶段，根据顶层设计，对全球人力资源进行了全面的规划。
她表示，人力资源全面配合企业发展所制定的国际化人才战略，与天狮发展全球业务绝对是密不可分，也因此逐渐发展出今日大家看到的国际化团队。
为了支持、配合第三次创业的发展战略，天狮集团在人才布局上采取全球推向更高标准，在全球猎取具备500强企业工作经验或跨国集团背景的国际化人才加入天狮。
“我们能让国际化人才看到、看好天狮的实力和未来的发展，也有信心让他们热爱这个团队并长久地留下来。”
目前，秉承着本地化的发展路线，天狮集团已在110个国家都有自己本地的员工和分公司。天狮总部员工2400-2500人，全球4300多人，天狮在很多国家的分公司里工龄超过10年的本地员工有很多。
天狮集团洞察年轻人喜好追求自主的生活模式，他们更希望消费同时又能积极创富，而且对能讲出谈心里话和需求的品牌特别认同，所以天狮一体多翼的发展提供不同业态的职业发展，给予全球化的视野和国际化的互动舞台，提供年轻人打造自己个人品牌的全新机会。
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