春节之后，新的一年正式开启。不少“打工人”为获得新一年的发展和晋升，纷纷开始寻觅新的工作机会，而这期间，哪家公司福利待遇好，某某公司怎么样也成为了大家最常讨论的话题。跨越速运作为物流行业独角兽，在新年伊始，便迎来一大好消息，在近日由职场社区平台前员工真实打分及评价的“脉脉MAX中国职场力量盛典”中，跨越速运凭借其过硬的科技创新研发实力与航空货运资源，成功获得了“华南值得去雇主品牌”荣誉。
这对于企业而言，不仅是一项荣誉，更是社会、大众对企业运营和发展的一种认可。我们都知道，在过去，物流行业一直是很多人眼中脏、累、体力活等的代名词，甚至在很多人眼中，只有学历不高的人才会选择去这样的行业上班。而今，随着时代的变化，以跨越速运为代表的“科技型物流”企业，完全打破了大众眼中的“刻板印象”，成为新时代下智能高科技的代表，也成为了当下年轻人、高学历人才优选的择业好去处。
跨越铸剑系统，让国人看到了科技物流企业的实力！
2019年，跨越速运历时两年，正式上线了由1400多名IT人员耗尽心力的物流科技“巅峰之作”跨越铸剑系统。该系统高效集成了TMS（运输管理）、VMS（车辆管理）、MAP（地图系统）等共计二十大管理模块，每个系统根据业务场景又可细分为若干模块，总模块超过200个，不仅有效推动了人、货、场的高效流转，它还承担着一个智慧大脑的角色，可通过系统来管控人、车、货、场，非常的智能。
基于铸剑系统，跨越速运在业内首次提出“动态路由”和“以车代场”的解决方案，还直接推动了跨越物流的信息化和数字化变革，亦让大众看到了跨越速运科技型物流企业的实力。
跨越绿码系统，让货物运输过程更加安全、透明化！
2022年年初，在新冠疫情肆虐已久的大背景下，跨越速运基于公司的技术底盘和大数据应用，又推出了“绿码系统”，即让每件货物像人一样，都拥有了一张“健康码”。
有了健康码的货物，在运输中，途径过的中高风险地以及经历的消杀全过程都会被记录下来，对下一站的物流工作人员以及客户起到提醒作用，排除了物流防疫环节过去存在的“死角”，让物流全过程可视化，也更加透明化，同时也进一步增强了物流运输过程的安全性。
当然，跨越速运之所以能够获得“华南值得去雇主品牌”荣誉，除了得益于企业在从传统物流到“互联网+物流”，再到“智慧物流”的发展过程中，所积累下的深厚实力和科技创新实力，也离不开企业一直以来在人才战略上的高度重视和投入。
跨越速运自成立以来，一直坚持“以人为本”的人才政策。企业从员工角度出发，不仅为其提供良好的工作环境，还提供免费住宿、饭堂、上班往返交通班车的福利。此外，针对新人，还有专业、系统化的培训课程，以帮助其尽快融入团队，并获得职业上的提升。企业不定期还会组织各种团建活动，让员工工作、生活两不误。
像这样一个紧跟时代发展，有实力、有前景又有人情味的企业，难怪能够获得一票高分，斩获“华南值得去雇主品牌”荣誉。据跨越速运管理人员透露，2022年将是跨越速运科技创新型人才引进规模最大的一年，集团将根据岗位价值、市场行情、员工能力综合评估，开出优厚薪酬广纳贤才，跨越速运真诚欢迎每一位有志之士的到来！
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