人才评价是技能人才培养的“风向标”
也是技能人才配置的“定位器” 通过行业、企业 、院校广泛参与 共建、共评、共治、共享、 职业技能等级制度 为四川省高质量发展提供技能人才支撑
为全面推进四川省技能人才评价工作专家队伍高质量发展，2021年6月，四川省职业技能鉴定指导中心印发《四川省职业技能鉴定指导中心关于举办全省技能人才评价考评员培训班的通知》，明确了2021年全年考评员培训时间和培训方式，大规模培养职业资格鉴定、职业技能等级认定、专项职业能力考核工作的专家团队，实现评价过程规范评分、持证上岗。
经过一年的系统培训和学习，四川兴科城市交通高级技工学校74名教职员工共考取126个考评员证，涉及保育员、育婴员、电工、汽车维修工、钳工、电子竞技员、健康照护师、装配式建筑施工员、广告设计师、工程测量员、室内装饰设计师、无人机驾驶员等43个职业（工种）。培训内容主要包括：技能人才评价工作的法律法规、基本理论、国家职业技能标准、职业素养理论教育、规章制度学习等。
兴科教师积极参与四川省技能人才评价考评员培训班的目的在于深入贯彻《技工教育“十四五”规划》精神，落实人社部《职业技能等级认定工作规程（试行）》要求，积极推进职业技能等级认定工作，为兴科打造一支综合素质高、业务能力强的考评员队伍做出自己的努力。
作为成都市职业技能等级认定院校之一，四川兴科城市交通高级技工学校积极参与四川省高技能人才培训班，按照“统一规划、统一标准、统一开发、统一服务”的原则，通过一年的组织培训慢慢建立了一支考评行为规范、职业道德高尚、专业技术高超的考评员队伍,为今后更好地服务于学校职业技能等级评价工作，促进区域人才评价打下坚实的基础。
今后，
学校将继续深入
贯彻技能等级认定的核心理念，
切实抓好认定常规工作，
努力推动学校
职业技能建设水平再上
新台阶！
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