宁波银行属于地区商行，一般情况肯定是有竞争压力的，不像四大行等是铁饭碗，银行不管是地区商行也好，股份制银行也好，也算得上是除了体制内以外的铁饭碗，介于公务员和私企之间，虽然比不上四大行的稳定性，但是工资和工作强度也是介于两者之间，福利也是不错的企业之一。
银行工作也有压力，也有竞争
一、经济情况不是很好银行压力大也会有很多高端人才涌入
那就是现在经济整体不大好，银行真的是一个不错的选择。介于银行的现在的情况和经济情况，就算压力大银行的岗位会变得有越来越多的高端人才进来抢饭碗，所以人才过剩的现象是普遍存在的，但好处是你能结交到许多优秀的人，金钱、背景、才干、学识上各有收获。这也是很多985毕业的同学在银行不是特别受到重视的原因，而且银行里面高端学历的还是很多，尤其是特殊部门，当然如果要想走的更高需要具备的能力也不是一点两点，同时也需要自身实力努力才能往上走。
二、在宁波银行工作年限长了感觉成了机械化在工作
我以前没做过对私，对公柜员干了小半年，开始的时候没什么感觉，之后又转了职当客户经理（我没有资源也没有关系），不过自从做了客户经理，才深知柜员那点活儿，那点压力，那点抱怨，实在九牛一毛。我就是想说，不管做什么行业，只有你能把每一笔业务都做到很好，才有资格吐槽工作的机械。虽然，银行的工作量很大，事情也很繁琐，但工资福利毕竟是中上作。
机械化工作是所有基层工作的共性
但是随着时间的变化，在一个职位工作，最开始是感觉紧张不知道干什么，整天累死累活，时间长了就习惯，初期1-2年还有成长空间，换岗醉倒4年左右都会有成长空间，如果是工作5年以上基本上除非是换岗2次，否则会感觉工作很简单，甚至像银行类企业里面你也会和其他企业一样感觉就像机械化一样，时间长了你感觉到的不是压力，感觉到的可能是自己在养老了。
三、我是怎么在宁波银行实现职业转变的
除了初期的几年转过岗位，后面就稳定了，薪资稳定，福利稳定，奖金稳定，感觉自己也发展到职业瓶颈了，我在职业瓶颈期迷茫了3年，感觉自己和出来的时候一样迷茫，有时候感觉自己会很多东西，有时候感觉自己会的东西就那么一点，后来我就找了个机会向副行长请教。
职业转变
结果收获满满，也算意外吧，因为银行里面没有特殊情况要想升职不仅仅要自身有能力，在这个地方工作同质化严重，你会的人家也会，你有资历别人也有资历，所以一般来说国有行你要想上晋升，人脉关系很重要，自身也有一定能力。
但是在宁波银行由于是地区商业银行，企业性质的，有能力的机会的话会更多，我就是副行业绩好升职后破格提拔起来的，像宁波银行这类工作肯定比四大行工作压力大，要考虑晋升，还要兼顾业绩，没能力和机遇时间长了也不会有压力。但是如果在一个新职位或是晋升初期几年还是压力比较大的。
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